Система корпоративного управления
Ценности в основе корпоративного управления
Корпоративное управление компании «Эйр Астана» основано на таких ценностях, как справедливость, честность, ответственность, прозрачность, профессионализм и компетентность.
Эффективная структура корпоративного управления предполагает уважение прав и интересов всех органов Общества. Кроме того, сложившаяся структура способствует эффективной деятельности Компании, росту активов и поддержанию финансовой стабильности и прибыльности в целом.
Управление Компанией требует, помимо системы успешного корпоративного управления и контроля, высокого профессионализма Директоров и менеджмента. Структура корпоративного управления компании «Эйр Астана» построена на эффективном взаимодействии между органами управления и сбалансированном разграничении обязанностей на основе следующих принципов:
- защиты прав и интересов акционеров;
- продуктивного управления Обществом Советом директоров и исполнительным органом;
- самостоятельной деятельности Общества;
- прозрачности и объективности раскрытия информации о деятельности Общества;
- законности и этики;
- эффективной дивидендной политики;
- эффективной кадровой политики;
- охраны окружающей среды;
- политики регулирования корпоративных конфликтов и конфликта интересов;
- ответственности.
Для устойчивого долгосрочного роста стоимости Компании «Эйр Астана» стремится соответствовать высоким стандартам корпоративного управления, постоянно совершенствуя и развивая его систему.
Усовершенствования и достижения 2017 года | Планы на 2018 год |
---|---|
|
|
Оценка корпоративного управления
Практика оценки системы корпоративного управления была впервые внедрена в компании «Эйр Астана» в 2008 году. До 2011 года оценка проводилась при помощи S&P, Компания на ежегодной основе получала один из самых высоких в Казахстане рейтингов корпоративного управления.
В 2013–2015 годы диагностику системы корпоративного управления на соответствие международной практике стали проводить на основе методологии АО «Фонд национального благосостояния «Самрук-Казына» (далее – Фонд), разработанной для группы компаний Фонда. По результатам оценки «Эйр Астана» занимала лидирующие позиции среди компаний Фонда. В 2016–2017 годы, в связи с пересмотром методологии Фонда и приведением ее в соответствие с новым Кодексом корпоративного управления, утвержденным правительством Республики Казахстан, оценка не проводилась.